首頁 > 勞資糾紛、職業災害、資遣
如果勞工在雇主支配下的勞動過程中受傷，傷害與任務之間具有相當因果關係，就可能被認定是「職業災害」
勞工如果遭遇「職業災害」而導致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應該給予「補償」
